Leading women. Reflections on gender struggle at work in Nicaragua and Norway, late twentieth-century

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dc.contributor.authorHagene, Turid
dc.date.accessioned2025-01-10T15:46:25Z
dc.date.available2025-01-10T15:46:25Z
dc.date.issued2005
dc.descriptionEl artículo demuestra y analiza el hecho de que en Nicaragua hacia fines del siglo XX, había un porcentaje más alto de liderazgo femenino en los centros de trabajo, que en Noruega, patria de la autora. Noruega además es conocido por tener varias décadas de política pública de igualdad entre los sexos. El artículo explora algunas interpretaciones de este paradoja. Se destaca la capacidad de acción que demuestran las mujeres nicaragüenses en una cultura de género donde se enfatiza la diferencia. En el caso noruego se ha establecido una maquinaria de igualdad, en la cual se enfatiza la competencia directa entre los géneros, conllevando dilemas poco placenteros para las mujeres. Tanto las estrategias de diferencia, como las de igualdad, parecen reproducir la desigualdad de género. Tal vez sería mejor propagandizar como meta la justicia que la diferencia o la igualdad?
dc.description.abstracthttps://doi.org/10.15517/dre.v5i1-2.6249
dc.identifier.urihttps://molina.cihac.fcs.ucr.ac.cr/handle/123456789/57
dc.language.isoen
dc.publisherRevista Diálogos
dc.relation.ispartofseriesVol. 5; Núm. 1-2
dc.subjectMujeres
dc.subjectLiderazgo femenino
dc.subjectPolítica
dc.subjectIgualdad de Género
dc.subjectJusticia
dc.subjectNicaragua
dc.subjectNoruega
dc.subjectSiglo XX
dc.subjectLeardership
dc.subjectPolitics
dc.subjectGender Equality
dc.subjectJustice
dc.subjectPolitique
dc.subjectÉgalité des genres
dc.titleLeading women. Reflections on gender struggle at work in Nicaragua and Norway, late twentieth-century
dc.typeArticle
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